
這是一個(gè)至關(guān)重要的命題,是社會(huì)主義走向沒(méi)落甚至瓦解,以至于很多人支持今天的所謂改革的原因之一。
我很有能力,可是你不給我發(fā)揮的機(jī)會(huì)呀!走后門(mén)獲得的工作崗位,輕輕松松地就能拿到高工資,我在泥水中插秧,你在空調(diào)下喝茶看報(bào),而我的收入?yún)s比你少得多。這樣不公平的社會(huì)多少人會(huì)歡迎?多少人不想推翻,去探索公平的機(jī)會(huì)?
以前和現(xiàn)在,有三個(gè)問(wèn)題沒(méi)有解決好,如果解決好了,就能成為社會(huì)主義蓬勃發(fā)展重要因素。
第一,是人才素質(zhì)量化問(wèn)題。是騾子是馬,不能光拉了出來(lái)遛遛就行了,要測(cè)量它的拉力。怎么測(cè)?要有規(guī)則。每個(gè)人不管什么年齡,都可以考任意專(zhuān)業(yè)的學(xué)分,包括能力測(cè)試。積分高的就是能力強(qiáng),不再看文憑。考試機(jī)構(gòu),可以市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng),信譽(yù)支持,簡(jiǎn)單地說(shuō)就是“你的學(xué)分是誰(shuí)家的?!?/p>
第二,是擇業(yè)自由問(wèn)題,任何人,任何時(shí)候都可以自愿地競(jìng)爭(zhēng)新的工作崗位,所有崗位都是開(kāi)放的,定期內(nèi)部測(cè)評(píng)的,末(幾)位淘汰的。
第三,選人用人問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)崗位選人要按四個(gè)四分之一原則進(jìn)行,即,民主選舉、能力測(cè)評(píng)、此前業(yè)績(jī)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議各占四分之一。
科學(xué)社會(huì)主義要用科學(xué)管理,決不能僅用權(quán)術(shù)管理。
丑牛人——2024.7.14