關(guān)于用人制度,我在二十多年前就提出了4X25分方案。那時(shí)沒(méi)有微信不知道說(shuō)給誰(shuí)。即:領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)25分,群眾選票25分,個(gè)人業(yè)績(jī)25分,資歷閱歷25分。
可是如今還在延續(xù)封建做法,單憑上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)好惡,買宮賣官。
人事制度是根的根,人不好不行,出不來(lái)好辦法,當(dāng)然什么都干不好。
科學(xué)發(fā)展觀首先要有科學(xué)用人觀。